劳务公司如何解决成本缺乏严重问题

来源:品润财税 发布时间:2021-01-21 15:55

  对于劳务成本缺乏严重的企业,我们可以采用“灵活用工”模式来解决企业成本问题。灵活用工,是指劳动者与用工单位签订劳务合同,相比于传统的劳动合同,双方在时间、报酬方面都更加灵活,同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保,经营成本降低。但灵活用工存在最大的问题是:双方都受制于税收的影响。对于劳动者,取得劳务报酬用人单位要按照20%预扣预缴个税,开具发票时还要缴纳3%的增值税,税负无疑是高的。对于企业,由于劳动者不愿意提供发票,缴纳增值税,无法获得合法的税前扣除凭证,面临企业所得税调增的风险。

劳务公司如何解决成本缺乏严重问题

  灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台,一方面可以替劳动者申报个税,一方面又能给用工单位开具6%的专票,对双方都更有利。同时,灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议,能对劳动者视为个体工商户进行核定征收,税负是非常低的,通常月收入10万元以下免征增值税,个税将核定征收。不同平台在他们各自园区的税率可能也有所区别,举例来说:一般正常劳务关系的个税税率为20%~40%,但如果在地方政府的支持下,在某园区的个税税率为1.5%,另一园区月收入3万以下个税为0%,大幅节省了税金。因此,灵活用工平台,具有税负低、更便捷的优势,在共享经济的大势头下,尤其是今年疫情影响下,受到了广泛的关注。